2026-10-16T00:52:27Z https://data.mendeley.com/oai

oai:data.mendeley.com/c7864674gz.1 2022-01-26T07:09:49Z

malik, maulana Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bps Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Intervening Mendeley Data Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Aceh melalui komitmen organisasi. Sampel penelitian ini sebanyak 140 responden yang diambil dengan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian variabel komitmen organisasi memediasi secara penuh (full mediation) pengaruh keadilan organisasi terhadap kinerja dan memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik kabupaten/kota se-Provinsi Aceh. Bagaimanapun, komitmen organisasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai. Management Yulian, farid Dataset doi:10.17632/c7864674gz.1 oai:data.mendeley.com/c7864674gz.1 Creative Commons Attribution 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 https://data.mendeley.com/datasets/c7864674gz 2022-01-26T07:09:49Z