AUMENTO Y MEJORA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA JUSTICIA Y SEGURIDAD EN GUATEMALA (The Increase and Improvement of Women's Participation in Justice and Security in Guatemala)
Description
ESP. El artículo examina el papel de las mujeres en estos sectores. Inicialmente, las mujeres fueron relegadas a roles secundarios; sin embargo, gracias a movimientos feministas y reformas legales, han logrado una mayor participación en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, como la Policía Nacional Civil (PNC), el Ejército y el sistema judicial. A pesar de estos avances, persisten barreras estructurales y culturales, como la discriminación y la violencia de género, que dificultan su acceso a posiciones de liderazgo. El artículo resalta la importancia de políticas públicas que fomenten la igualdad de género y la necesidad de implementar mecanismos efectivos para garantizar su correcta aplicación. Se mencionan logros importantes, como el aumento de la representación femenina en el sistema judicial, que pasó de un 9.6% en 1991 a un 42% en 2016, aunque los cargos de liderazgo siguen siendo mayormente ocupados por hombres. En el caso de la PNC, las mujeres representan solo el 8.52% del personal, lo que refleja la limitada inclusión femenina en áreas de seguridad. Para enfrentar estos desafíos, el artículo propone la implementación de políticas que promuevan la igualdad de oportunidades, incluyendo la capacitación en igualdad y la creación de entornos laborales seguros y libres de acoso. Además, subraya la importancia de la mentoría y la formación profesional para asegurar que las mujeres puedan acceder a roles de liderazgo. ENG. The paper examines the women's roles in these sectors. Initially, women were relegated to secondary roles; however, thanks to feminist movements and legal reforms, they have achieved greater participation in areas traditionally dominated by men, such as the National Civil Police (PNC), the Army, and the judicial system. Despite these advances, structural and cultural barriers, such as discrimination and gender-based violence, continue to hinder their access to leadership positions. The paper highlights the importance of public policies that promote gender equality and the need to implement effective mechanisms to ensure their proper application. Significant achievements are mentioned, such as the increase in female representation in the judicial system, which rose from 9.6% in 1991 to 42% in 2016, although leadership positions are still mostly held by men. In the case of the PNC, women represent only 8.52% of the personnel, reflecting the limited inclusion of women in security areas. To address these challenges, the article proposes the implementation of policies that promote equal opportunities, including equality training and the creation of safe, harassment-free work environments. It also emphasizes the importance of mentorship and professional training to ensure that women can access leadership roles. The article concludes that, although significant progress has been made, greater commitment is still needed to consolidate the equitable participation of women in the justice and security sectors in Guatemala.
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- Universidad Panamericana Facultad de DerechoCDMX, Mexico City